Jeg driter i alderen!
På Forsvarets seniorforbunds Lederkonferanses første dag, på Linne hotell i Oslo, holdt Mette Bugge et engasjert motivasjonsforedrag om seniorer som en ressurs. Hun fokuserte på at vi må pusse på vår egen stjerne og få den til å skinne fortsatt, med all den kompetansen vi har. Samtidig må vi lære nye ting og omstille oss, og ikke si «jeg er for gammel til dette». Alderdommen kommer den dagen du slutter å være nysgjerrig, konkluderte hun.
Nestleder i Forsvarsstaben Kontreadmiral Bjørn-Erik Marthinsen holdt foredrag om status og utvikling i Forsvaret og snakket blant annet om digital transformasjon, om rebalansering av langtidsplanen; Forsvarsmateriell er blitt betydelig dyrere og det er for lite penger til å realisere ambisjonen, om en garderingsstrategi; strategisk samarbeid med UK, tettere samarbeid med Tyskland og de nordiske landene, og den betydelige lærdommen fra støtten til og samarbeidet med Ukraina som integreres i forsvarsplanleggingen.
Leder og nestleder i FSF holdt en orientering om trygdeoppgjøret, hvor FSF er med i en allianse som representerer to millioner medlemmer, som gir styrke bak våre krav og gir en forsikring til våre medlemmer. Nestleder la frem en prognose som mer enn antyder et godt resultat av trygdeoppgjøret. Fasit får vi 20. mai. FSF vil legge ut resultatet både på FB og vår hjemmeside.
Det kan alltid bli verre!
På FSF Lederkonferanses andre dag utfordret John Hammersmark oss til å ta ansvar for egen hverdag, finne de små gledene og styrke samholdet. Overskudd skapes aktivt, og gir kraft til å ta vare på seg selv og andre. Jakt på mestring, snu uvane til vane og ta ansvar for å lage god stemning-det er godt å ha når motbakkene kommer. Alle bør utfordre egen komfortsone - det er da man opplever ekte mestring, utvikling og læring. Og på den måten ta mer kontroll på eget liv; leve det livet man selv ønsker, og være for andre den man ønsker å være.
Leder Jan Erik Thoresen presenterte utfordringsbildet, og fremhevet viktigheten av rekruttering, bedre kommunikasjon og målrettet myndighetskontakt. FSF skal bidra til å løfte seniorenes rolle i samfunnet og påvirke beslutninger som berører medlemmene. Demografien utfordrer helse- og omsorgstjenestene i fremtiden. Hvem skal ta kampen for våre medlemmer hvis ikke FSF gjør det? Her ligger mye av FSF sitt rasjonale og formål, og dette bør gi grunnlag for vekst i FSF hvis vi gjør denne jobben godt.
Aage Willy Jonassen viste hvordan engasjerte medlemmer kan påvirke lokalsamfunnet over tid gjennom aktiv deltakelse i Eldreråd. Strategi, synlighet og relasjoner til politikere og administrasjon er nøkkelen til å få gjennomslag. Eldrerådene er den viktigste arenaen lokalt for å kjempe medlemmenes sak, og går hånd i hanske med forbundskontoret sentrale myndighetskontakt.
Bente Sleppen presenterte FSFs nye kommunikasjonsplan, herunder budskapsplattform og analyseverktøy, og hvordan planen støtter FSFs samlede arbeid. Målet er å skape et enda mer samlet FSF som gjennom en helhetlig og effektiv kommunikasjon treffer bedre, og bygger et godt omdømme.
Anna Cecilie Jentoft presenterte et oppdatert hefte om inspirasjon og tips til hvordan avdelingene kan verve nye medlemmer og følge opp eksisterende. Avdelingene er selve bærebjelken i forbundet, og arbeidet med å rekruttere og beholde medlemmer i hele landet er særlig viktig. Personlig kontakt og engasjement er avgjørende.
Arbeidet med kommunikasjonsplan og rekrutteringstiltak handler ikke bare om vekst i antall, men også om å bygge et sterkt, synlig og relevant fellesskap for dagens og morgendagens seniorer.
