Økonomisk har vi god kontroll og ligger på budsjett totalt sett. Intektssiden er kjent og på konto, med noen få unntak. Det er så langt ingen uforutsette utgifter, ei heller har de store postene oversteget budsjettrammene per første halvår. Arbeidet med budsjettet for 2013 er startet og søknad til Forsvarsdepartementet er sendt per 1. juni. Svar vil foreligge ifm framlegging av statsbudsjettet i oktober. Støtten fra Arbeidsdepartementet vil mvf 2013 bli lagt om. Tidliger har denne støtten blitt fordelt gjennom Pensjonistforbudet, men vil fra 2013 bli tildelt den enkelte organisasjon basert på egen søknad. Jeg har tro på at omleggingen vil medføre noe økning av tilskuddet til oss.

Medlemskontakt er utgitt med to utgaver i første halvår, og det er kommet mange gode tilbakemeldinger på innholdet og på lay-out. Det faglig samarbeidet med Statens pensjonskasse (SPK) er nytting, og deres artikkel med fokus på pensjonsordninger er god  informasjon til våre medlemmer, og til andre for den del.  

Lederkonferandsen 2012 hadde hovedfokus på kommunalt eldrerådsarbeid, og på rekruttering av nye medlemmer. Det kom fram mange gode innspill knyttet til rektutteringsfremmende tiltak. Tilsiget av nye medlemmer tilsier at det gjøres mye riktig hos mange lokalavdelinger rundt om i landet. Selvfølgelig har ikke alle samme grunnlaget å rekruttere fra i sitt nærområde, så antallet vil derfor variere fra avdeling til avdeling, men totalt sette "gro det" meget bra.

Samarbeidet med Forsvaret sentralt har fungert meget bra, og mange av våre avdelinger rapportere om det samme for sine vertsavdelinger. For noen av avdelingene er det dog utfordringer knyttet til å kunne gjennomføre den sosiale aktiviteten. Her forsøker vi sentralt å hjelpe til så godt vi kan. I et forsvar under omorganisering og omstrukturering er det ikke unaturlig at det blir situasjoner som krever utøvelse av skjønn i tillegg til at bestemmelser og direktiver skal følges. Ny langtidsplan for Forsvaret vil også ha betydning for enkelte av våre avdelinger på sikt.

Samarbeidet i Seniorenens fellesorganisasjon (Sf) fikk "en knekk" ved inngangen til 2012. Tre samarbeidene organisasjoner ble gjennom utmeldig fra Landslaget for offentlig pensjonister (LOP) til to, og en medlemmsmasse på ca 40 000 medlemmer ble derved reduseret til om lag 25.000. Jeg beklager at LOP valgte å styrke sin samarbeidsavtale til en av hovedorganisasjonene i arbeidslivet (UNIO) i stedet for å være tilsluttet en organisasjon med "fulle rettigheter " som i tillegg har hovedfokus på seniorerene og deres situasjon.
Nå fikk vi ikke delta i årets trygdedrøftinger i mai, men her er ikke "løpet kjørt" ennå. Vi er i dialog med Arbeidsdepartementet, og trygdereguleringer er det jo hvert år i mai, så tiden vil visse. Målet står fast.

Det er mitt inntrykk at det jobbes godt i våre 43 avdelinger. I forbindelse med årsmøtene denne vinteren har det kommet til mange nye krefter etter de som ønsket å bli avløst. Nytter anledningen til å takke de som er blitt avløst for innsatsen. Det er gjennom avdelingene at vi som forbund skal syns, og det er gjennom lokalt arbeid at det er mulig å rekruttere,

Nyt sommeren og ta vare på hverander, så bretter vi igjen  opp skjortermene nå vi kommer ut i august.

God Sommer

Arild Kristensen
Leder FSF

.